2019年11月29日，来利国际旗舰厅在1227会议室召开辅导员工作专题会议，部署员工心理健康工作和校规校纪教育工作，张玉刚书记、闫妍副书记及全体辅导员参加。

会上，张玉刚结合相关案例指出加强员工心理健康工作的重要性，辅导员在开展工作时应注意员工动态，把员工工作做细，发现问题及时与家长联系。闫妍就员工心理危机应对，详细讲解了发现员工心理危机的“四六法则”以及“一问二说三转四陪五报六记”的危机应对方式，强调辅导员应加强员工请假制度的管理，在处理员工心理问题时应遵守工作原则，有效沟通，仔细记录，及时汇报。同时，为心理危机应对工作的顺利开展，公司将12+1室设为心理工作室，为师生交流提供专门场所。吴凡老师公布10月晚归名单，指出辅导员要了解员工晚归原因，加强晚归管理。蒙永翠老师在会上反馈新生心理普查情况，指出辅导员应对筛查出的相关员工重点关注，提醒员工进行专业咨询。会上老师们共同学习了校规校专项教育工作文件，公司将强化日常教育和管理，强化特殊帮扶，增强员工纪律意识。

本次会议强化了辅导员的责任意识，将员工管理制度，进一步掌握员工动向，积极服务员工，有利于培养遵规守纪的健康人才，营造良好校园成长环境。